Descripción

Incluye

Dr. Diego Tejera Pimentel – 099 111 846 – 29162148 – Juncal 1431/604

EXCLUSIVAMENTE RECLAMOS LABORALES.

Los honorarios siempre son un porcentaje del resultado que se obtenga.

ACUERDOS PRIVADOS: muchas empresas solicitan al trabajador la firma de un abogado para el pago de su liquidación de egreso. Analizamos la situación, revisamos los créditos laborales y aconsejamos los pros y contras de firmar o no el acuerdo.
Los honorarios se fijan según el monto a cobrar (consultar en cada caso).

AUDIENCIAS Y ACUERDOS EN MTSS: si la empresa no te pagó lo que te corresponde como trabajador te asesoramos, realizamos tu liquidación y pedimos una audiencia en el Ministerio de Trabajo en forma inmediata. Si se llega a un acuerdo de pago los honorarios son un 20 % de lo que cobres. Si no hay acuerdo iniciamos el juicio laboral.

JUICIOS LABORALES: efectuamos el reclamo contra la empresa empleadora y las empresas contratantes que hayan tercerizado sus servicios (ejemplo: vigilancia, limpieza, etc.). También reclamamos contra los dueños, directores, socios, socios aparentes, socios ocultos de la empresa, conjuntos económicos, empresas sucesoras, etc. Todo aquel que tenga responsabilidad será llevado ante la Justicia de Trabajo. Los honorarios son el 30 % de lo que cobres.

VENTAJAS: Experiencia: más de 20 años como abogado laboral de trabajadores y empresas. Dedicación: nuestro honorario depende de tu cobro, por eso buscamos el mejor resultado económico posible. Contacto permanente: te avisamos por whatsapp todos los movimientos de tu caso. Honorarios concertados: desde el primer momento sabés cuáles son los honorarios. Trato directo: sin intermediarios, directamente con el abogado.

No incluye

Otros servicios jurídicos o notariales: consultar en cada caso.

Más información

ALGUNOS RECLAMOS TÍPICOS: salario, licencia, salario vacacional, aguinaldo, horas extras, descanso intermedio, descanso semanal, feriados, suspensiones, viáticos, diferencia de categoría, nocturnidad, despido, despido indirecto, indemnización por accidente de trabajo, despidos especiales (durante la enfermedad, cursando embarazo o madre reciente, acoso laboral o sexual, despido abusivo, etc.), sanciones, aportes al BPS, multas, daños y perjuicios, etc.

¿QUÉ NECESITO PARA EFECTUAR MI RECLAMO? DATOS: nombre y domicilio de la empresa y otros responsables, fecha de ingreso, fecha de egreso, motivo de egreso, horarios, salario vigente. DOCUMENTOS: recibos salariales, contrato de trabajo, sanciones, reglamentos, controles de horarios, etc. Si no tenés alguno o ninguno de estos documentos igualmente podés reclamar.

Ubicación

Juncal 1431

Ciudad Vieja, Montevideo

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Diego

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